Diseño de la curva salarial

Diseño de la curva salarial

Definir políticas de compensación salarial acorde a las funciones y responsabilidades de los trabajadores de una organización.

Diseño e implementación de estructuras y curvas salariales, aplicando principios de equidad interna y competitividad externa.

  • Reconocimiento del entorno salarial
  • Análisis de la estructura organizacional
  • Tipos de salarios y compensaciones para diversos trabajadores
  • Activación de la compensación salarial
  • Analítica para la toma de decisiones de salarios y compensaciones
  • Métodos de valoración de cargos
  • Definición de criterios de valoración de cargos
  • Plantilla para la valoración objetiva de cargos
  • Estructura de factores y puntos de valoración
  • Acompañamiento en la aplicación de la valoración de cargos en una organización

¿Por qué estudiar con nosotros?

Estudiar en CEIPA te brinda una ventaja competitiva internacional gracias a nuestra alianza con Arizona State University (ASU), la universidad más innovadora de los Estados Unidos. A través de esta colaboración, tendrás acceso a herramientas y conocimientos que son reconocidos a nivel mundial, lo que te preparará para enfrentar los desafíos del siglo XXI en un contexto globalizado.

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Precio

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Establece políticas salariales justas y funcionales.

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Escuela: Administración Gestión humana
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Duración: 16 h
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Modalidad: Virtual Sincrónico

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